Jak zdobyć i utrzymać pracownika?

wydany w Wodociągi - Kanalizacja – 2018-3
  DRUKUJ

Od dłuższego czasu pracownicy działów personalnych, którzy odpowiedzialni są za pozyskiwanie pracowników do swoich firm, borykają się z trudnościami, z którymi kilka lat temu nie mieli do czynienia. Za nami już czasy, kiedy zalewani byliśmy wysokiej jakości dokumentami aplikacyjnymi. Obecnie większość z nich nie spełnia naszych wymogów stanowiskowych lub kandydaci mają za wysokie oczekiwania finansowe.

 

Okazuje się, że w Polsce ok. 2/3 firm na trudności z pozyskaniem odpowiednich kadr. Problemy komunikują firmy niemal z każdej branży, niestety także z branży wodno-kanalizacyjnej. Przyczyn takiej sytuacji możemy szukać w zmieniającym się rynku pracy, na którym warunki obecnie dyktuje pracownik, a nie pracodawca. To wymagający rynek, na którym odnajdą się tylko ci pracodawcy, którzy nadążą za zm [...]

Dostęp do dalszej części artykułu jest płatny

Z prenumeratą cyfrową lub papierową uzyskasz
bezpłatny dostęp do wszystkich treści.

Sprawdź ofertę prenumeraty

Zaloguj się |  Odblokuj kodem  | Prenumerujesz? – otrzymaj dostęp

comments powered by Disqus